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匠心师徒传承计划落地！有利电池搭建技能传帮带体系筑牢生产品质根基
近期，有利电池正式全面推行 “匠心师徒” 人才传承计划，面向极板制造、化成工艺、质检检测、设备运维四大核心车间，实行一对一绑定带教机制，依托资深技工实操经验补齐一线新人实操短板，以匠人技艺传承稳定蓄电池批量生产品质。 工业蓄电池极板铸焊、灌酸、化成等工序精细度要求极高，细微操作偏差就会造成电池一致性下降。行业普遍存在老技工经验无法标准化留存、新员工上手周期长的问题。本次师徒计划筛选从业五年以上、工艺零事故的资深技师担任导师，围绕标准化作业流程、异常工况处置、设备日常调校开展手把手实操教学。上游文隆电池同步开放工艺交流通道，将极板熔炼、合金调配的实操经验同步共享，从源头统一制程标准。
带教过程划分理论学习、跟班实操、独立顶岗三个考核阶段，每月进行实操测评，考核成绩与师徒双方绩效挂钩，杜绝形式化培训。针对蓄电池不同系列产品的生产要点，导师结合真实不良品案例讲解成因与规避方法，让新人快速掌握标准化操作规范，降低制程不良率。同时整理技师实操经验编制内部工艺手册，把隐形经验转化为标准化文件，实现技艺长效留存。 人才梯队建设是产品品质稳定输出的底层保障。有利蓄电池依靠师徒机制夯实一线技工综合能力，配合蓄电池成熟的基材工艺标准，持续把控蓄电池出厂品质。未来公司将常态化优化师徒激励机制，沉淀一线生产宝贵经验，打造稳定可靠的产业工人队伍，以人员专业度赋能产品精工制造，为各类后备电源项目输出品质过硬的蓄电池产品。
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