为缓解储能行业专业技术人才缺口，搭建产学研人才协同培养通道，有利蓄电池与本地职业技术学院正式签订长期校企合作协议，启动定向人才培育专项计划，开设储能电池技术定向专班，定向培养电池研发、生产工艺、现场运维三类专业技术人员，为行业持续输出实操型专业人才。

  本次校企合作实行 “校内理论 + 企业实操” 双轨教学模式，学校开设电池电化学、储能系统搭建、蓄电池故障检测等专属课程，企业派遣资深工程师入校担任特聘讲师，定期开展工艺实操教学。学校每学期组织专班学生进入生产基地、检测实验室、运维服务中心实地实训，参与电池化成、性能测试、现场巡检全流程实操学习。企业设立专项奖学金，奖励专业成绩、实操考核优异的学生，专班毕业生可直接入职企业研发、生产、运维部门，享受专项人才补贴与晋升绿色通道。

  有利电池结合行业发展趋势定制完整教学实训体系，投入专项资金在校内搭建小型电池实训实验室，提供阀控蓄电池、胶体电池、检测仪器等全套实训设备。校企双方每季度召开人才培养研讨会，结合当下储能市场技术更新迭代课程内容，新增梯次电池检测、储能 BMS 匹配调试等前沿教学内容，保证学生所学技能贴合市场真实用工需求。首期定向专班已完成招生，共计 68 名学员，企业同步规划三年人才储备方案，每年稳定吸纳百名以上专业毕业生，充实全国生产、研发、售后团队。人才储备升级将支撑企业新品研发、全国运维网点扩张战略落地，持续提升企业技术服务硬实力，为长期市场拓展筑牢人才根基。同时该校企合作模式获得当地工信部门认可，作为制造业人才培育示范案例向区域制造企业推广。

  系统化校企人才培育计划，持续为有利注入技术新生力量，文隆电池依托充足专业人才储备，持续优化产品研发与终端技术服务能力。